被公司辞退要开辞职证明吗

被公司辞退要开辞职证明。这一需要并不是空穴来风，而是有明确的法律依据。

1.依据《劳动合同法》的有关规定，当劳动者辞职时，用人单位有责任为劳动者办理辞职手续，并出具辞职证明。

2.这一证明在劳动者后续求职、办理社会保险关系转移等方面都发挥着要紧用途。

因此，假如被公司辞退，劳动者有权需要用人单位开具辞职证明，以维护我们的合法权益。

被辞退辞职证明的法律依据

找法网提醒，被辞退辞职证明的法律依据主要源自《中国劳动合同法》第五十条。

1.该条约明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

2.这一规定不只强调了用人单位在劳动合同解除或终止时需出具辞职证明的义务，还明确了办理档案和社会保险关系转移手续的时间限制。

因此，劳动者在被辞退时，可以依据这一法律规定，需要用人单位为其开具辞职证明。

开除职员的合法程序是什么

开除职员的合法程序是用人单位在解除劳动合同时需要遵循的一系列步骤。

1.用人单位在单方解除劳动合同前，应当事先将解除的原因公告工会，以确保工会可以准时知道状况并发挥监督用途。

2.用人单位需要为职员出具辞职证明，这是职员辞职后办理有关手续的要紧依据。

3.用人单位需要转移职员的档案和社保关系，确保职员的权益不受影响。

4.职员需要按双方的约定完成好工作交接，以确保工作的连续性和稳定性。

这一系列步骤构成了开除职员的合法程序，用人单位在解除劳动合同时需要严格遵守。